一、基本原则

1．坚持深化改革，创新体制机制

以破解制约创新驱动发展的重点矛盾和关键问题为出发点和落脚点，找准改革突破口，结合研究院实际，形成有影响、可实现的重大举措，打通科技向现实生产力转化的通道，创造新的增长点。

2．坚持需求导向，聚焦重点领域

紧扣溧阳智慧城市发展战略定位，聚焦经济社会发展需求，瞄准世界科技前沿与顶尖水平，围绕产业链布局创新链，提升战略性新兴产业技术供给能力，抢占科技创新制高点。

3．坚持人才为先，激发源头创新

充分发挥重庆大学人才资源优势，将人才作为创新的第一要素，实施人才驱动战略，进一步创新人才培养、引进和使用机制，增强人才吸引力，全力激发创新发展核心源动力。

4．坚持协同创新，促进成果转化

依托重庆大学的优势学科和科技资源，以研究院为平台，实现创新要素聚集，促进科研成果转移转化，助力区域经济发展。

二、战略定位与主要任务

1、战略定位

①校地合作机制探索的新标杆

充分利用溧阳在产业、创新等方面的有利条件，发挥重庆大学在人才培养、科学研究、技术创新等方面的优势，促进溧阳市与重庆大学之间形成相互渗透、多元互惠、共生共荣的“双重螺旋”新关系，释放持续的创新流，打造校地合作机制探索的新标杆。

②智慧城市建设的新高地

为引领科技创新，以科技产业提高地区整体竞争力，实现区域的可持续发展，研究院将以发展智慧城市产业链为发展方向，构建具有战略性和可持续发展性的创新型校企（地）合作模式，通过创新型产品、技术和企业及新兴产业集群的培育，促进溧阳市经济发展。

2、主要任务

① 搭建高等教育基地，激发创新活力

•加强学科建设，培养研究生

为深入实施人才优先发展战略，推进溧阳市高等教育的跨越式发展，围绕智慧城市领域，共建“产教融合、研教融合”的研究院，重点培养智慧城市领域类研究生。重点发展土木工程、环境与生态、电气与能源、物理与新材料及与智慧城市相关的学科方向，探索建立联合投入机制，着力培养本土化创新人才，推进城市高质量发展和大学“双一流”建设。力争到2025年，实现500人研究生培养规模，专(兼)职教师、科研人员和管理人员达到200人规模。

•多措并举，推动人才培养

研究院积极探索高端人才引进和培养政策，探索建立教师互聘、学者互访机制、学生联培机制，致力成为开放、共享的高层次人才培养基地。培育、招聘或引进一批能够突破关键技术、带动产业发展的创新创业领军人才、重点产业紧缺人才、高技能人才，打造高层次人...